Waardering vir aandele-opsies in egskeiding

Werknemer Stock Options: Waardasie en pryse Kwessies Deur John som. CTA, PhD, stigter van HedgeMyOptions en OptionsNerd Waardasie van ESOs is 'n komplekse kwessie, maar vereenvoudig kan word vir praktiese begrip sodat die goewerneur van ESOs ingeligte keuses kan maak oor die bestuur van die groep se ekwiteitvergoedingskemas. wisselvalligheid, oorblywende tyd, risiko vrye rentekoers, trefprys en aandele prys: waardasie Enige opsie sal min of meer waarde daaraan afhangende van die volgende hoofdeterminante van waarde te hê. Wanneer 'n opsie begiftigde n ESO gee die reg (wanneer berus) tot 1000 aandele van die maatskappy voorraad aan te koop teen 'n trefprys van 50, byvoorbeeld toegeken word, tipies die toekenningsdatum prys van die voorraad is dieselfde as die trefprys. As ons kyk na die tabel hieronder, het ons 'n paar waardasies gebaseer op die bekende en wyd gebruik Black-Scholes model vir 'opsie prysing geproduseer. Ons het ingeprop in die sleutelveranderlikes aangehaal hierbo, terwyl die hou van 'n ander veranderlikes (bv prysverandering, rentekoerse) vas aan die impak van veranderinge in ESO waarde van tyd-waarde verval en veranderinge in alleen wisselvalligheid isoleer. In die eerste plek, as jy 'n ESO toekenning te kry, soos gesien in die tabel hieronder, alhoewel hierdie opsies is nog nie in die geld, hulle is nie waardeloos. Hulle het 'n beduidende waarde bekend as die tyd of ekstrinsieke waarde. Terwyl tyd om verstryking spesifikasies in werklike gevalle kan verdiskonteer word op grond daarvan dat werknemers nie met die maatskappy kan bly die volle 10 jaar (onder veronderstel is 10 jaar vir vereenvoudiging), of omdat 'n begiftigde n voortydige oefening, 'n billike waarde aannames kan voer word hieronder met behulp van 'n Black-Scholes model aangebied. (Vir meer inligting, lees wat Opsie Moneyness en hoe om te Sluiting opsies Instrinsic Waarde vermy.) Veronderstel jy jou ESOs hou totdat verstryking, die volgende tabel verskaf 'n akkurate weergawe van waardes vir 'n ESO met 'n 50 uitoefeningsprys met 10 jaar verstryking en indien die geld (aandeelprys gelyk trefprys). Byvoorbeeld, met 'n veronderstelde wisselvalligheid van 30 ( 'n ander aanname wat algemeen gebruik word, maar wat waarde kan understate as die werklike wisselvalligheid oor tyd blyk om hoër te wees), sien ons dat by toestaan ​​van die opsies is die moeite werd 23080 (23,08 x 1000 23080 ). Met verloop van tyd, egter, kan sê van 10 jaar tot net drie jaar om verstryking, die ESOs verloor waarde (weer veronderstelling prys van voorraad bly dieselfde), wat uit 23.080 tot 12.100. Dit is die verlies van tydwaarde. Teoretiese waarde van ESO in die tyd - 30 Aanvaarde Volatiliteit Figuur 4: Billike waarde pryse vir 'n op-die-geld ESO met uitoefeningsprys van 50 onder verskillende aannames oor oorblywende tyd en wisselvalligheid. Figuur 4 toon dieselfde skedule van pryse gegewe tyd oorblywende tot verstryking, maar hier het ons voeg 'n hoër Aanvaarde vlak van wisselvalligheid - nou 60, het van 30. Die geel komplot verteenwoordig die laer Aanvaarde wisselvalligheid van 30, wat billike waardes op alle programme verminder tyd punte. Die rooi plot, intussen, toon waardes met 'n hoër Aanvaarde wisselvalligheid (60) en verskillende oorblywende tyd op die ESOs. Dit is duidelik dat enige hoër vlak van wisselvalligheid, is jy wys meer ESO waarde. Byvoorbeeld, op drie jaar oorblywende, in plaas van net 12.000 soos in die vorige geval op 30 wisselvalligheid, ons het 21.000 in waarde op 60 wisselvalligheid. So wisselvalligheid aannames kan 'n groot impak op teoretiese of billike waarde het, en moet ingereken besluite oor die bestuur van jou ESOs. Die tabel hieronder toon dieselfde data in tabelvorm vir die 60 aanvaar vlakke van wisselvalligheid. (Meer inligting oor die berekening van opsies waardes in ESOs:. Die gebruik van die Black-Scholes model) teoretiese waarde van ESO in die tyd 60 Veronderstelde VolatilityStock Options in Egskeiding Een vraag wat opkom in egskeiding gevalle is of aandele-opsies kan verdeel word tussen die gades . Die antwoord is dat indien die voorraad opsies word as huweliksprobleme of gemeenskap eiendom. hulle kan verdeel word tussen die gades. Wat is Stock Options Voorraad opsies word 'n vorm van vergoeding aan 'n werknemer. 'N Werkgewer mag toekenning voorraad opsies as vergoeding vir die verlede, hede of toekoms dienste of as 'n aansporing om met die maatskappy bly. 'N voorraad opsie is die reg om te aanvaar, onder sekere omstandighede en binne 'n bepaalde tydperk, die werkgewers bied om sy voorraad te verkoop teen 'n voorafbepaalde prys. Karakterisering Omdat 'n voorraad opsie is die reg om te koop voorraad op 'n aangewese tyd in die toekoms, kan voorraad opsies tydens die huwelik verleen dikwels nie uitgeoefen word totdat 'n geruime tyd ná die egskeiding. Die tendens is om voorraad opsies as huweliksprobleme of gemeenskap eiendom te behandel, ongeag van wanneer die reg om die opsies verval oefen, so lank as wat die opsies is toegeken as vergoeding vir dienste gelewer tydens die huwelik. In die meeste lande, karakterisering van 'n voorraad opsie as huweliksprobleme of nonmarital eiendom hang af van die doel waarvoor die opsie toegestaan ​​is en op die tyd van die verkryging met betrekking tot die huwelik. 'N voorraad opsie tydens die huwelik as vergoeding vir werk gedoen gedurende die huwelik algemeen toegestaan ​​is huweliksprobleme eiendom. Maar 'n voorraad opsie tydens die huwelik werk verleen word uitgevoer na die huwelik is die werknemer gades skei eiendom. In sommige lande, aandele-opsies in die huwelik toegestaan ​​is altyd huweliksprobleme eiendom, ongeag die doel waarvoor dit verleen is. Ongevestigde Stock Options Sommige voorraad opsies nie ooreenstem met dienste geheel uitgevoer tydens die huwelik of geheel en al na die huwelik. Sommige state het tot die gevolgtrekking gekom dat hierdie opsies het huweliksprobleme sowel as nie-egtelike komponente, en hulle verdeel hulle tussen huweliksprobleme bates en nonmarital bates op grond van wanneer hulle vestig. Ander lande het 'n standaard reël wat geld vir alle ongevestigde voorraad opsies aangeneem. Sommige state oorweeg voorraad opsies wat nie uitgeoefen kan aan die einde van 'n huwelik as nie-huweliksprobleme eiendom. Ander lande het besluit dat voorraad planne tydens 'n huwelik toegestaan ​​is geheel en al huweliksprobleme eiendom. Waardering vir Ongevestigde Stock Options Waardering ongevestigde voorraad opsies is moeilik omdat dit onmoontlik is om die toekomstige waarde van voorraad te voorspel. Die Pennsylvania Hooggeregshof het voorgestel drie moontlike benaderings: 'n uitgestelde verspreiding benadering, waarin die hof behou jurisdiksie om die opsies te versprei nadat hulle uitgeoefen word 'n onmiddellike geneutraliseer benadering, waarin die hof stel 'n huidige waarde vir die opsies en versprei dit waarde in ooreenstemming met elke party se huweliksprobleme verhouding 'n in natura benadering, waarin die hof versprei die opsies hulself volgens elke party se huweliksprobleme verhouding Bewyse van waarde Bewyse van die waarde van die voorraad opsies moet aan die hof. Die waarde word dikwels gemeet aan 'n waardasiemodel te gebruik, wat rekening hou met die aandele prys, die uitoefeningsprys, die vervaldatum, die heersende rentekoerse, die wisselvalligheid van die maatskappy se voorraad, en die maatskappy se dividendkoers. Nog 'n aanvaarbare metode van waardering opsies is die intrinsieke waarde metode, wat waarde bepaal deur die aftrekking van die opsieprys van die billike markwaarde van die voorraad. Vrae vir Jou Prokureur Wat is voorraad opsies Kan ek toegeken deel van die aandele-opsies wat my eggenoot tydens ons huwelik verkry Wat gebeur met voorraad opsies wat vir dienste gelewer tydens en na die marriageEmployee Stock Options en egskeiding die aandelemark bly om te opkoms, is egskeiding prokureurs wat betrokke is by meer en meer gevalle waar aandele-opsies. Die toekenning van aandele-opsies om belangrike mense is nou algemeen in 'n hoë-tegnologie maatskappye en steeds gewild in baie ander bedrywe as deel van 'n algehele ekwiteitvergoedingskemas strategie. Groter, openbaar verhandelde maatskappye soos PepsiCo, Starbucks, Reisigers Groep, Bank of America, Merck en die gaping nou gee voorraad opsies om byna al hul werknemers. Baie nie-hoë-tegnologie nou gehou maatskappye by die geledere sowel. Tradisioneel, het voorraad opsie planne is gebruik as 'n manier vir maatskappye om topbestuur en sleutel werknemers en 'n skakel (goue boei) beloon hul belange met dié van die maatskappy en ander aandeelhouers. Meer en meer maatskappye is egter nou oorweeg al hul werknemers as die sleutel. As gevolg hiervan, het daar 'n toename in die gewildheid van breë-gebaseerde voorraad opsie planne, veral sedert die laat 1980's. Meer as 'n derde van 'n groot Verenigde State maatskappye nou 'n breë grondslag voorraad opsie planne wat al of 'n meerderheid van hul werknemers - meer as dubbel die koers wat bestaan ​​het in 1993. In 'n 1997-opname van 1100 openbare maatskappye wat deur deel data, Inc en die Amerikaanse Electronics Vereniging, is daar gevind dat 53 van die respondente verskaf opsies vir alle werknemers. In maatskappye met 500 tot 999 werknemers, die studie het bevind dat 51 aanbod opsies vir alle werknemers, in vergelyking met 30 in Deel Datas 1994 opname en 31 in Deel DataOtildes 1991 opname. Drie en veertig persent van maatskappye met 2000 tot 4999 werknemers bied opsies vir almal, in vergelyking met 10 in 1994. Vyf en veertig persent van maatskappye met 5000 of meer werknemers te bied opsies vir almal, in vergelyking met 10 in 1994. Aangesien hierdie tendens toon geen duidelik teken van stadiger, moet huweliksgoederebedeling prokureurs gereed om die unieke kwessies wat daaruit voortspruit aan te spreek nie. In hierdie artikel sal die basiese aard van werknemer voorraad opsies, hoe hulle gewaardeer, belas en uiteindelik versprei voorval by egskeiding te verduidelik. Wat is 'n Werknemer Stock Opsie Daar is geen twyfel dat voorraad opsies is bates onderhewig aan billike verspreiding. Maar net om te sê dat hulle bates is nie genoeg om die huweliksgoederebedeling litigator lei. Ons moet eers die basiese aard en definisie van 'n voorraad opsie. Kortom, 'n voorraad opsie is die reg om 'n gespesifiseerde aantal aandele van voorraad aan te koop vir 'n bepaalde prys op vasgestelde tye, gewoonlik toegestaan ​​aan bestuur en belangrike mense. Die prys waarteen die opsie op voorwaarde dat die toekenning prys genoem en is gewoonlik die markprys ten tye van die opsies toegestaan ​​word. Oor die algemeen, aandele-opsies is 'n aansporing om die pogings van sleutel werknemers te stimuleer en om die begeerte van werknemers in diens van die korporasie te bly versterk. Sulke aansporings nie van toepassing op afgetrede werknemers. Stock opsie planne kan 'n buigsame manier wees vir maatskappye om eienaarskap met werknemers te deel, beloon hulle vir prestasie, en lok en te behou 'n gemotiveerde personeel. Vir groei-georiënteerde kleiner maatskappye, opsies is 'n goeie manier om geld te bewaar terwyl sodat werknemers 'n stukkie van toekomstige groei. Hulle maak ook sin vir openbare maatskappye wie se voordeel planne is goed gevestig, maar wat wil werknemers in eienaarskap sluit. (Let wel: By die uitreiking van aandele-opsies, 'n maatskappy potensieel verdun die waarde van bestaande aandele.) Of 'n voorraad opsie verleen vir geld, vir die afgelope dienste, as 'n aansporing vir toekomstige dienste, of teen geen vergoeding te wees, moet 'n opsiehouer oefen die opsie binne die terme of hy is onderhewig aan die verlies van sy / haar reg om dit te doen. In 'n opsiekontrak tyd is van die essensie. Oor die algemeen, is verstryking bepalings en voorraad opsie ooreenkomste streng toegepas. Die howe verwerp die onvermydelike kontrakbreuk en verbeuring eise wat werknemers, voormalige werknemers en ander voorraad opsiehouers pers wanneer hulle versuim om tydige oefening hul opsies. Hoewel dit selde word 'n probleem in 'n egskeiding litigasie, dit is iets om in gedagte te hou ten einde ernstige ekonomiese verlies vir enige party of 'n potensiële wanpraktyke eis te vermy. Is daar verskillende soorte voorraad opsies, en hoe word dit belas Oor die algemeen, aandele-opsies kom in twee basiese kategorieë: (1) aansporing voorraad opsies (algemeen na verwys as ISOs) wat gekwalifiseer of statutêre opsies en (2) nie-gekwalifiseerde voorraad is opsies (wat algemeen na verwys as NQSOs). Eenvoudig gestel, die verskil tussen 'n ISO en 'n NQSO draai op sy voldoening aan spesifieke Internal Revenue Code vereistes ten tyde van die toekenning wat uiteindelik gevolge hoe die opsie belas. Aansporing voorraad opsies word toegeken aan individue vir redes wat verband hou met hul diens. As gevolg hiervan het hulle kan net toegestaan ​​aan werknemers. Hulle moet ook goedgekeur word deur die aandeelhouers van die korporasie en teen billike markwaarde toegestaan. NQSOs, aan die ander kant, kan verleen word vir beide werknemers en onafhanklike kontrakteurs, en hul begunstigdes. 'N Werknemer sal nie besef enige belasbare inkomste by die toestaan ​​of uitoefening van 'n ISO. Gelyktydig die korporasie is nie geregtig op 'n aftrekking teen die uitoefening van die opsie. Indien die werknemer die voorraad binne twee jaar na die opsie toegestaan ​​en binne 'n jaar na die opsie uitgeoefen word verkoop, sal gewone inkomste realiseer in 'n bedrag gelyk aan die minste van 1) die bedrag waarmee die billike markwaarde van die aandele op die datum van uitoefening oor die opsie prys, of 2) die oorskot van die bedrag gerealiseer met die vervreemding oor die opsie prys. As die individu die aandele vir twee jaar na die toekenning van die ISO en een jaar na uitoefening van die ISO hou, sal die verskil tussen die verkoopprys en die opsieprys belas word as 'n kapitaalwins of verlies. As die voorraad verkoop word nadat die tydperk van twee jaar / eenjarige, sal daardie wins ook 'n alternatiewe minimum belasting voorkeur item, onderhewig aan the26 / 28 persent belastingkoers wees. Met betrekking tot 'n NQSO, die houer werknemer van 'n nie-statutêre opsie moet inkomste ten tyde van die opsie word toegestaan ​​indien die opsie het 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde ten tyde van die toekenning erken. As die opsie is nie oordraagbaar nie en het nie 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde, sal geen inkomste lei tot die individu by die toestaan ​​van die opsie. Wanneer die voorraad opsie nie-gekwalifiseerde uitgeoefen word, word die individu belas teen gewone inkomste belasting op die verskil tussen die billike markwaarde van die voorraad en die uitoefeningsprys van die opsie. Wanneer die individu die voorraad verkoop, sal 'n kapitaalwins of - verlies word aangegaan op die verskil tussen die ontvang vir die voorraad en die belasting basis bedrag. Tipies die belasting basis is gelyk aan die billike markwaarde ten tyde van die uitoefening van die opsie. Die kapitaalwins sal óf langtermyn of korttermyn, afhangende van die lengte van die tyd dat die aandele gehou na oefening wees. As die opsie aktief verhandel op 'n gevestigde mark die kode van mening dat die opsie om 'n maklik vasgestel kan billike markwaarde het. As daar geen geredelik vasgestel kan billike markwaarde ten tyde van die toekenning, die optionee erken inkomste ten tyde van die opsie óf: (1) besig om aansienlik gevestigde of (2) is nie meer onderworpe aan 'n aansienlike risiko van verbeuring. Enige wins is 'n korttermyn kapitaalwins, belasbaar teen gewone inkomste belasting. Die kode bepaal vier toestande wat nodig is vir 'n opsie wat nie aktief is verhandel op 'n gevestigde mark aan die maklik vasgestel kan billike markwaarde standaard te voldoen: (1) die opsie is oordraagbaar deur die optionee (2) die opsie uitgeoefen kan onmiddellik ten volle toe toegestaan (3) kan daar geen voorwaarde of beperking op die opsie wat 'n beduidende uitwerking op die billike markwaarde sou hê, en (4) die markwaarde van die opsie voorreg is maklik vasgestel kan word. Al vier voorwaardes voldoen moet word. Aangesien hierdie voorwaardes selde versadig meeste nie-gekwalifiseerde, nie-statutêre voorraad opsies nie verhandel op 'n gevestigde mark, het nie 'n maklik vasgestel waarde. Daar is nog 'n faktor om te oorweeg wat van toepassing is op beide aansporing en nie-gekwalifiseerde voorraad opsies. Sommige maatskappye bied opsies met 'n herlaai funksie. 'N herlaai opsie maak voorsiening vir outomatiese toekennings van addisionele opsies wanneer 'n werknemer uitoefen voorheen toegestaan ​​opsies. As die voorraad wat ontvang word op die uitoefening van die opsie is beperk eiendom, is die belasting uitgestel word totdat die beperkings verval. Algemene werknemers ontvang beperkte voorraad vir dienste. Die voorraad is nie vrylik oordraagbaar nie en is onderhewig aan 'n risiko van verbeurdverklaring gebaseer op die individualOtildes prestasie of voortgesette diens vir 'n tydperk van tyd. Ingevolge Internal Revenue Code Artikel 83 (b), kan 'n individu verkies om die billike markwaarde van die aandele te erken, ignoreer die beperkings, soos inkomste ten tyde van die toekenning as 'n Artikel 83 (b) verkiesing gemaak, die beheermaatskappy tydperk vir kapitaalwinsdoeleindes begin ten tyde van die verkiesing, anders sal die hoewe tydperk begin loop aan die einde van die beperking. Gebaseer op die voorafgaande, kan dit gepas om uitvoering uitvoerende voorraad opsies belasting vir doeleindes van billike verspreiding wees. Dit is omdat uitvoerende aandele-opsies het 'n vaste vervaldatum en moet dus uitgeoefen en verkoop. Die gevolglike belasting is onvermydelik en moet dus in ag geneem word. Hoe Stock Options Waardevolle Daar is verskeie metodes om te kom op 'n huidige waarde vir voorraad opsies. Die twee gewildste is die intrinsieke waarde en die Black-Scholes metode. In 1995 formeel die rekeningkundige professie erken dat uitvoerende aandele-opsies het waarde buite hul intrinsieke waarde. Daarbenewens is die Black-Scholes opsiewaardasiemodel erken as 'n geskikte metode om die waarde van die uitvoerende voorraad opsies bereken deur die rekeningkundige professie. Dis interessant dat die Financial Accounting Standards Board (FASB) spesifiek vermeld dat 'n werknemer voorraad opsie het waarde wanneer dit ongeag of uiteindelik (a) die werknemer die opsie uitoefen en aankope voorraad ter waarde is toegestaan ​​meer as die werknemer betaal vir dit of ( b) indien die opsie verval waardeloos aan die einde van die opsie tydperk. In die intrinsieke waarde metode, die waarde van die voorraad opsie is gelyk aan die verskil tussen die opsie uitoefen prys en die billike markwaarde van die voorraad. Byvoorbeeld, as jy 'n opsie om te koop voorraad x 5 het, en die voorraad is verhandel tans vir 27 per aandeel, die intrinsieke waarde van die opsie sou 22 (27-5 22) wees. Dit beteken egter die intrinsieke waarde metode nie oorweeg die waarde aan die houer van die reg om die voorraad te koop op 'n stadium in die toekoms teen 'n voorafbepaalde prys. Dit maak ook nie oorweeg om die wisselvalligheid van die onderliggende aandeel sowel as die gevestigde voordele en nadele van dieselfde. Verder, beteken dit nie oorweeg om die voor - en nadele van die opsiehouer nie die ontvangs van die aandele dividende sowel as die geleentheidskoste van die aankoop van die voorraad en Die rede verlore rente op die verkryging fondse. Een metode wat hierbo verwys items van mening is die Black-Scholes Metode. Jy kan die Black-Scholes formule sien deur hier te klik. Die verduidelikings van die brief benamings vir die ander veranderlikes in die Black-Scholes formule is: C SN (ln (S / K) C teoretiese oproep premie N kumulatiewe standaard normale verspreiding e eksponensiële funksie te teken natuurlike logaritme die eerste deel van die berekening bepaal die verwagte voordeel van die aankoop van die voorraad volslae. die tweede deel van die berekening bepaal die huidige waarde tot voordeel van die betaling van die uitoefeningsprys in die toekoms. die verskil is die billike markwaarde van die opsie. Maar 'n onderliggende probleem met die Black-Scholes Metode is dat dit maak aannames oor die wisselvalligheid van die voorraad, toekomstige dividend tariewe, en verloor belangstelling. 'n verandering in hierdie onderliggende aannames kan die waarde van die opsie op grond bereken om hierdie metode beïnvloed. die volgende tabel gee 'n opsomming van hoe 'n verandering in een van hierdie aannames sal die waarde van die voorraad opsies bereken onder die Black-Scholes Metode beïnvloed. 'n algemene wanopvatting in die waardasie van 'n lang termyn opsies is dat 'n opsie waarde is die beste verteenwoordig deur sy intrinsieke waarde. Trouens, gebaseer op die verskillende Black-Scholes faktore, aandele-opsies wat uit die geld, dit wil sê die trefprys die huidige billike markwaarde oorskry, is eintlik gedryf met verskeie dollar waardes. Byvoorbeeld, 'n Dell Computer voorraad opsie met 'n trefprys van 50.00 en 'n markwaarde van 37,3125 vanaf 24 Mei 1999 verhandel vir 8,75. Dit is so selfs al is die opsie was amper 13.00 uit die geld wanneer die opsie gewaardeer. Die verskil in die waarde is te danke aan beleggers optimisme dat die Dell aandele sal styg en die moeite werd wees meer as 58,75 voor die verstryking van die opsie. Hoe gaan dit Stock Options versprei in huwelik sake Oor die algemeen, die metodes om voorraad opsies versprei gewoonlik val in twee kategorieë: Uitgestelde Distribution By uitoefening van keuses (Konstruktiewe Trust) Huidige Waardasie met verreken teen ander bates (Waar een party voer aan dat 'n gedeelte van die voorraad opsies is nie-huweliksprobleme, dan 'n probleem ontstaan ​​watter gedeelte van die aandele-opsies of versprei deur middel van metode 1 of 2 hierbo, moet toegestaan ​​word aan die nie-werknemer gade. Dit word in meer besonderhede onder die volgende afdeling . van hierdie artikel) Uitgestelde Distribusie metode die uitgestelde Distribusie metode is geneig die mees algemene manier waarop opsies word versprei en is gebruik in een van die vroegste New Jersey gevalle wat handel oor aandele-opsies voorval by egskeiding, naamlik:. Callahan v Callahan. In daardie geval, die verhoor hof het bevind dat voorraad opsies deur 'n man wat tydens die verloop van die huwelik was onderhewig aan billike verspreiding ondanks die feit dat die opsies sou beëindig indien die man die maatskappy binne 'n sekere tydperk van die tyd en die feit dat gelaat hulle was onderhewig aan verskeie SEC regulasies. Die hof beïndruk n konstruktiewe vertrou op die man ten gunste van die vrou vir 'n gedeelte van die voorraad opsies wat aan hom behoort ten einde die beste effek die verspreiding van eiendom tussen die partye sonder om onnodige finansiële en sake-laste. Dit sal opgemerk word dat al die opsies toegeken gedurende die loop van die huwelik. Maar, alhoewel nie spesifiek vermeld, blyk dit dat sommige of al die opsies is nie ten volle gevestig, aangesien hulle onderhewig aan afstoting onder sekere omstandighede was. Dit mag gewees het waarom die vrou net 25 van die opsies toegeken wanneer hulle ryp. (Sien artikel hieronder met betrekking tot die bepaling van distributiewe aandele.) Huidige waardasiemetode Die tweede wyse van verspreiding is die huidige waardasiemetode. In hierdie metode, moet die voorraad opsies word gewaardeer met die nie-diens gade ontvang haar deel van die huweliksprobleme gedeelte in kontant of kontantekwivalente. So 'n metode moet afslag vir sterfte, rente, inflasie en enige toepaslike belastings. Die nadeel van hierdie eenmalige stel metode is dat dit onbillik kan wees in die geval waar die werknemer gade is óf nie in staat om die opsies uit te oefen of op die datum wat hulle uitgeoefen kan word, is dit waardeloos (dws die koste van die opsie oorskry die billike markwaarde.) 'n oorsig van out-of-staatsgesag dui daarop dat huweliksgoederebedeling howe verskil van die metode van verspreiding van aandele-opsies, afhangende van die aard van die opsies hulself, of hulle gevestigde of ongevestigde, oordraagbaar of verkoopbare. As die opsies in staat is om oorgedra word na die nie-werknemer gade, dit is die voorkeur-metode van verspreiding, aangesien dit effekte 'n skoon breuk tussen die partye daar is geen rede vir verdere kommunikasie tussen die partye en daar is geen rede om waardasie gebruik metodologieë. Dit is egter oordrag van aandele-opsies selde toegelaat deur werknemer voorraad opsie planne. Sommige howe ander metodes uitgedink, insluitend maar nie beperk tot wat die partye om huurders-in-gemeenskaplike wees, of toelaat dat die nie-werknemer gade aan die werknemer gade om sy of haar onderskeie gedeelte van die opsies uit te oefen, op die verskaffing van die hoofstad om so te doen. Dit is soortgelyk aan die konstruktiewe trust oplossing in die geval Callahan voorheen bespreek uitgedink. Verhoor howe verleen breë diskresie in die mode van 'n benadering tot die feite van die individuele geval te pas. (Caveat:. Al hierdie metodes steeds aanvaar dat daar geen uitsluiting van opsies wat gebaseer is op die argument dat hulle ongevestigde of is andersins nie verdien gedurende die huwelik) As 'n praktyk punt, asseblief daarop let dat wanneer die verspreiding opsies in natura, moet oorweging gegee dat geeneen van die partye in stryd enige binnehandel reëls. Byvoorbeeld, kan dit 'n skending wees as die deelnemende gade adviseer die nie-deelnemende gade dat hy of sy van voorneme is om sy opsies in die nabye toekoms uit te oefen. Nog 'n bekommernis oor die verspreiding van opsies in soort is dat hulle kan verval indien die individue diens by die maatskappy beëindig, hetsy vrywillig of onwillekeurig. Die bepaling van die nie-diens gades distributiewe aandeel Wat gebeur wanneer die diens gade voer aan dat sommige van die opsies is ongevestigde of was tydens die huwelik anders nie verkry en dus nie uitkeerbaar aan die ander gade Die New Jersey Benadering New Jersey howe het dit duidelik gestel dat is dit nodig om die behoefte aan definitiveness vergestalt in die datum van klagte reël balanseer (dws die afgesnyde datum vir die bepaling van watter bates onderhewig aan verspreiding is) met die behoefte aan buigsaamheid inherent in billike verdeling toe te spreek voorraad opsies voorval by egskeiding. AANGESIEN howe van baie ander lande die tyd-reël formule benadering te bepaal watter gedeelte van aandele-opsies moet onderworpe wees aan die verspreiding (sien onder) het in diens, het New Jersey howe die grondslag in 'n meer algemene mode gelê. Eintlik, bates of eiendom wat na die beëindiging van die huwelik, maar as 'n beloning vir of gevolg van pogings bestee gedurende die huwelik, wat gewoonlik insluit aanvaarde in die huweliksprobleme eiendom en dus onderhewig aan billike verspreiding sal wees. Die wet in New Jersey erken dat bates deur betaalde arbeid wat tydens die huwelik of as 'n beloning vir sulke arbeid is verdeelbare terwyl bates verkry na ontbinding as gevolg uitsluitlik aan die verdieners post-klagte pogings behels die diens gades skei eiendom. Die seminale geval in die staat van New Jersey in verband met die verspreiding van aandele-opsies in die geval Hooggeregshof van Pascale. In daardie geval, is die partye getroud op 19 Junie 1977 'n klagte vir 'n egskeiding ingedien op 28 Oktober, 1990. Die vrou het haar werk met die Liposomes Maatskappy op 14 April, 1987 aan daardie tyd het sy dadelik die opsie om toegestaan koop 5000 aandele van voorraad in genoemde maatskappy. Vanaf die datum van verhoor, die vrou besit 20069 voorraad opsies toegeken tussen 14 April, 1987 en 15 November 1991 7300 van die aandele-opsies toegeken nadat die klagte vir 'n egskeiding ingedien. Daar was twee blokke van aandele-opsies in dispuut (bv 4000 en 1800), albei toegestaan ​​op 7 November, 1990. Dit is toegestaan ​​ongeveer tien dae na die vrou geliasseer vir egskeiding. (Daar was geen aanduiding of die opsies is gesetel in die geheel of gedeeltelik, maar dit word aanvaar dat hierdie opsies was ongevestigde.) Haar posisie was dat hierdie opsies was nie onderhewig aan verspreiding omdat die 1800 uitgereik is ter erkenning van vorige prestasie en die 4000-opsies toegeken ter erkenning van 'n werk bevordering dat verhoogde verantwoordelikheid op haar in die toekoms opgelê. Die vrou het staatgemaak op die TRANSMISSIE briewe van haar maatskappy om haar argumente te ondersteun. Die verhoorhof het bevind dat nie een van die twee blokke van opsies toegeken op 7 November, 1990 kan uit regverdige verdeling uitgesluit en moes gelykop verdeel word. Maar die Appèlafdeling het bevind dat een van die twee stelle opsies toegeken op 7 November, 1990 moes gewees het in die huweliksprobleme boedel terwyl die ander moes gewees het uitgesluit. Die Appèlafdeling gebaseer daardie besluit op sy interpretasie van die feite, vind dat die blok van 4000 opsies uit erkenning vir 'n bevordering in werk verantwoordelikheid en 'n salarisverhoging toegestaan ​​was meer gepas. ontwerp om toekomstige indiensneming pogings te verbeter en moet nie ingesluit in die huweliksprobleme boedel. Maar, soos om die blok van 1800 opsies, die Appèlafdeling het bevind dat hierdie opsies toegestaan ​​in die erkenning van vorige prestasie indiensneming. Daarom, hierdie opsies was behoorlik insluit aanvaarde in die huweliksprobleme boedel nieteenstaande die datum van klagte reël. In die omkeer van die Appelhof, die Hooggeregshof in Pascale gekonsentreer op N. J.S. A. 2A: 34-23 en die leidende beginsels in Painter v Painter, wat eiendom duidelik kwalifiseer vir verspreiding wanneer dit kan toegeskryf word aan die uitgawes van poging deur óf gade gedurende die huwelik.. Die Hooggeregshof in Pascale het dit duidelik gemaak dat die fokus in hierdie gevalle word of die aard van die bate is die een wat die gevolg is van pogings voort te sit tydens die huwelik deur die gade gesamentlik, wat dit onderhewig aan billike verspreiding. Om so 'n vermoede te weerlê, moet die party wat die uitsluiting van die bate die las van die stigting van so immuniteit teen billike verspreiding oor 'n bepaalde bate dra. Die Pascale hof tot die gevolgtrekking gekom dat voorraad opsies toegeken word na die huwelik is beëindig, maar verkry as gevolg van pogings bestee gedurende die huwelik moet wees onderhewig aan billike verspreiding. Die ongelykheid wat sou ontstaan ​​as gevolg van die toepassing van onbuigsaamheid om die datum van die klagte reël is voor die hand liggend. Let daarop dat geen onderskeid gemaak met betrekking tot gevestigde of ongevestigde opsies. Daarom is dit blyk dat die Hooggeregshof met die probeer om te bereik deur die Appèlafdeling doelwitte ooreengekom, maar het nie eens met hul gevolgtrekkings op grond van die onderstaande rekord. Die Hooggeregshof het 'n groter gewig aan die geloofwaardige bevinding gemaak is deur die verhoorhof na te luister na baie dae van die Getuienis dat die bevordering tot stand gekom het as gevolg van die uitstekende diens wat die vrou in die huwelik met die maatskappy het op voorwaarde. Navraag, wat sou die NJ Hooggeregshof gedoen het as dit bepaal dat 'n blok van opsies toegeken vir 'n mengsel van pre en post huweliksprobleme pogings Wat as daar nie 'n duidelike aanduiding van waarom die opsies toegestaan ​​Wat gebeur as die opsies is ongevestigde en vereis toekomstige werk poging om ten volle vestig Hierdie omstandighede dikwels bestaan ​​en waar dinge donker. New Jersey het nie 'n duidelike en akkurate metode om te bepaal watter gedeelte van opsies wat nog nie ten volle verdien moet word versprei aangeneem. Nuwe Jerseys benadering maak voorsiening vir 'n baie meer subjektiewe analise (en ook plek vir voorspraak) as in ander lande wat verskeie formulaic benaderings, insluitend 'n coverture faktor of time-reël gewoonlik met inagneming van vestiging skedules aan te wend. Die Buite-staat benadering Soos New Jersey, die meerderheid van state in hierdie land nie oorweeg ongevestigde voorraad opsies om eiendom onderhewig aan die verspreiding in huweliksprobleme ontbinding verrigtinge. Dit was die onlangse beslissing van die Appelhof in Pennsylvania in die geval van MacAleer. Die Pennsylvania Appelhof die vraag of aandele-opsies toegeken aan 'n gade aangespreek tydens die huwelik, maar nie uitgeoefen kan tot ná die datum van skeiding, uitmaak huweliksprobleme eiendom tydens die egskeiding te verdeel. Dat die howe redenasie parallelle, tot 'n groot mate, die meerderheid van die ander lande wat in besit wees wat ongevestigde voorraad opsies is huweliksprobleme eiendom. Analogizing hul vorige besluite te bepaal wat ongevestigde pensioene was onderhewig aan die verspreiding, die hof het opgemerk dat die voordele wat spruit uit werk tydens die huwelik is huweliksprobleme, aangesien hierdie voordele ontvang in plaas van 'n hoër vergoeding wat sou aangewend het tydens die huwelik met ander bates of aan te skaf verhoog die huweliksprobleme lewenstandaard. Slegs 'n klein aantal lande het spesifiek anders gehou. Hierdie state is Indiana, Colorado, Illinois, Noord-Carolina, Ohio en Oklahoma. Noord-Carolina en Indiana nie verdeel ongevestigde voorraad opsies op grond van die state statutêre definisie van eiendom. Oklahoma nie oorweeg ongevestigde voorraad opsies om huweliksprobleme eiendom gebaseer op die gemene reg grondslag van die stateOtildes statutêre skema wees. Hierdie state toeken die ongevestigde voorraad opsies om die werknemer gade as afsonderlike eiendom nie in ag geneem word vir regverdige verdeling. Hierdie besluite word onderskei op die feit dat hulle swaar beïnvloed word deur wette wat eiendom in die jurisdiksies definieer. Maar die res van die state wat die probleem aangespreek, doen vind ongevestigde voorraad opsies om huweliksprobleme eiendom wees en oor die algemeen volg dieselfde prosedure vir die bepaling van hoeveel, indien enige, van die opsies uitmaak huweliksprobleme eiendom. Baie jurisdiksies, soos New Jersey, sien die eerste oorweging om 'n bepaling van die vraag of die opsies toegestaan ​​vir die verlede, hede of toekoms dienste. Tog het die meeste howe geleer dat werknemer voorraad opsies word nie gewoonlik toegestaan ​​vir enige een van die redes, en vergoeding vir die verlede, hede en toekoms dienste kan wees. As gevolg hiervan, hierdie howe gesoek bietjie struktuur bepaling van die verdeelbare aandeel. Onthou: Die opsies wat duidelik aan die werknemer gade as vergoeding of aansporing vir toekomstige dienste is geheel en al nie-huweliksprobleme eiendom. Die opsies duidelik uitsluitlik verleen vir verlede of hede dienste is ten volle huweliksprobleme eiendom. Daar is geen rede vir die hof om 'n coverture faktor of tyd reël fraksie van óf kategorie benut ten einde die huweliksprobleme belangstelling te bepaal omdat hulle geheel en al huweliksprobleme of nie-huweliksprobleme eiendom gelang van die geval wees. Die probleme ontstaan ​​wanneer die redes is onduidelik, waar die opsies is ongevestigde of sluit 'n indiscernable mengsel van pre en post huweliksprobleme pogings. Coverture Factor of Time-artikel Breuke meeste buite-staat howe wat aangespreek verspreiding van ongevestigde voorraad opsies gebruik 'n coverture faktor of tyd reël fraksie om vas te stel hoeveel, indien enige, van die ongevestigde voorraad opsies uitmaak huweliksprobleme eiendom. Die mees algemene tyd reël fraksie ontwikkel uit dit wat gebruik word deur die Kalifornië appèlhof in Hug. Die verhoorhof in Hug gevind dat die aantal opsies wat gemeenskap eiendom was 'n produk van 'n fraksie van die teller was die tydperk in maande tussen die aanvang van die gades diens by die werkgewer en die datum van die skeiding van die partye, en die deler was was die tydperk in maande tussen diensaanvaarding en die datum waarop die eerste opsie uitgeoefen, vermenigvuldig met die aantal aandele wat gekoop kan word op die datum waarop die opsie vir die eerste keer uitgeoefen. Die oorblywende opsies is gevind dat die afsonderlike eiendom van die man wees. Die man in Hug ooreengekom dat die opsies was onderhewig aan afdeling volgens die tyd reël egter aangevoer hy dat die verhoorhof gebruik 'n foutiewe formule. Hy het aangevoer dat die regte tyd reël moet begin vanaf die datum van die toestaan ​​van die opsie, nie die datum van diensaanvaarding, aangesien die opsies nie as 'n aansporing is toegestaan ​​op werknemers geword. Hy het aangevoer verder dat elke jaarlikse opsie was 'n afsonderlike en aparte opsie wat vergoeding vir dienste gelewer gedurende daardie jaar dienste, en as dit was te val na die datum van skeiding, dit was heeltemal sy afsonderlike eiendom. Die hof ondersoek die verskillende redes waarom maatskappye verleen voorraad opsies aan werknemers, en gevind dat daar geen enkele karakterisering kan gegee word aan werknemers aandele-opsies. Of hulle kan gekenmerk word as vergoeding vir die verlede, hede of toekoms dienste, of al drie, hang af van die wat betrokke is by die toekenning van die werknemer voorraad opsie omstandighede. Deur die insluiting van die twee jaar van diens voor die toestaan ​​van die opsies in die vraag, die verhoorhof implisiet bevind dat dienstydperk het bygedra tot die wen van die opsie regte ter sprake. Die appél hof het bevind dat dit is deur genoegsame bewyse in die rekord. Verskeie weergawes van coverture faktore ontwikkel as howe aangespreek verskillende feitelike omstandighede. Die onlangse geval Wendt uit Connecticut behels 'n lywige besluit waarin die hof opnames die state wat die kwessie van verdeling van ongevestigde voorraad opsies aangespreek, en neem kennis van die mededingende argumente en die mees algemene kwosiënte in diverse vorms van die coverture faktore. 'N Kort opsomming van die Wendt howe besluit oor aandele-opsies is nuttig tot begrip van die benadering van baie howe om die kwessie van ongevestigde voorraad opsies. Volgens die 31 Desember 1996 ongeouditeerde finansiële state wat voorberei is deur KPMG Peat Marwick, LLP, die man besit 175,000 aandele van General Electric Gevestigde Stock Options en appresiasieregte in die volgende bedrae: 100000 eenhede toegeken 20 November, 1992 met 'n 40 per aandeel oefening prys, 70000 eenhede verleen September 10, 1993 teen 'n uitoefeningsprys van 48,3125 en 5000 eenhede 24 Junie 1994 toegestaan ​​teen 'n uitoefeningsprys van 46,25. Die ongeouditeerde finansiële state gebruik word om die intrinsieke waarde metode, met 'n 31 Desember 1996 in New York Aandelebeurs prys van G. E. gewone aandele op 98 7/8 per aandeel. Op 12 Mei 1997, G. E. gewone aandele verdeel twee vir een, en dus die aantal opsies verdubbel om te voldoen aan die voorraad verdeel. Vanaf die datum van skeiding, 1 Desember 1995, G. E. kon die handel in 72 per aandeel. Soos van 7 Oktober, 1997, G. E. kon die handel in 72 per aandeel in sy split status of 144 per aandeel op die pre-12 Mei 1997 voorraad verdeel aantal aandele-opsies.